Evalua Comentarios Aspectos a abordar con mayor detalle Responsable
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Si

Nuevos modelos económicos

Macarena Garcia de Lundbeck
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Muy importante y necesario por la situación en la que estamos pasando.

Comentarios e ideas para poder salir adelante y dar apoyo a los demás.

ANAFAM
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Si. Temas muy claros. Algunos ejemplos adicionales hubieran sido muy buenos

Los temas aplicados a la vida empresarial.

Director General de Empresa
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Súper buena la ponencia, seria de importancia que se pueda compartirla

Todo es muy buena

Laboratorio Lundbeck
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Es muy valioso y así es lo comentado es importante a tomar en cuenta en la industria que estamos

Lundbeck
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Desde luego, es de gran interés y utilidad

Profundizar sobre la crisis sanitaria y sus causas

CANIFARMA
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si

.

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Si, importante retomar al factor humano como fundamental para las empresas y tener mayor empatía hacia nuestros clientes externos.

Desarrollo de la paciencia como manejo del estrés

A. Salinas
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Si, hablar de la salud mental es muy importante en esta época

La crisis de la pandemia y sus efectos éticos. Al tener deserción académica, aumento de la pobreza esto impacta directamente la calidad de vida del mexicano, pero esto ¿afecta la ética y sus valores?

rc2115
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Totalmente de acuerdo

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Muy importante

El carácter humano de nuestro quehacer

Msd
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Sí muy importante

Pierre Fabre
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muy transparente y enfocado

Jose Luis Robledo ( A. Menarini Mexico
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Muy importante

rc2023a
5

Si

5

si

Terumo Medical de Mexico S.A. de C.V.
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5

Si

5

Si es de suma importancia para tener un amplio panorama.

Sin respuesta
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Correcto me parece un tema de interés en todos sentidos.

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Si pues son factores que nos afectan a todos

además del coaching que se mencionó que otras herramientas podríamos usar en la salud mental de las personas de las empresas

Dr. Alan Barrell Productos Farmacéuticos S.A. de C.V.
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Tres herramientas prácticas para evaluar el capital humano.

Rogelio Luna
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si

La parte de la ansiedad post-pandemia

Sanfer
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Es de gran valor tener esos espacio de reflexión que permitan tener perspectivas distintas de las situaciones que vivimos.

Creo que sería bueno poder abordar o tener sesiones para revisar nuevos temas que han surgido y se han multiplicado por el tema de la pandemia: Interacciones Digitales (Controles y recomendaciones de buenas prácticas para: comunicaciones de whatsapp/telegram, eventos digitales, amenidades/Comida/Refrigerios en eventos digitales, entregas de MM/OO a través de terceros)

rc2070
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Si, me encanto la platica.Me motiva y me tranquiliza

Como combatir la depresión, momentos de ansiedad.
Como mejor la productividad en tiempos de homeoffice (separar trabajo con vid personal

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Claro desde luego es importante que como industria, se entienda a sus colaboradores, dadas las situaciones tan complicadas por las que estamos pasando.

rc2058
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La narrativa de las empresas y recomendaciones de metodología para medir el EQ de los colaboradores.

Sorel Contreras, Organon
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Sí, si lo considero sin embargo no me pareció que estuviera enfocado a la industria farmacéutica; considero que fue más bien de forma general, es decir, no se centró en un giro industrial.

Básicamente las estrategias e intercambio de buenas prácticas relacionadas al tema, ejemplo: Programas, dinámicas, actividades para «atacar» el estrés a causa de la pandemia, salud mental, reducción de riesgos ergonómicos, etc…

rxl59298
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Absolutamente y no solo eso, sino además de gran utilidad y con grandes posibilidades de aplicación tanto en el ámbito empresarial, institucional, familiar y personal.

La importancia de una actitud positiva y propositiva de las personas en su vida personal y familiar y su impacto en los resultados de las organizaciones.

Miguel Gerardo Lombera González
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por supuesto, y además necesario, muchas gracias.

El tema de la actitud ya que necesitamos apoyar a nuestra gente a través de reflexiones sobre este tema para buscar su cambio hacia una actitud que permita soportar las adversidades que estamos viviendo.

Ezequiel Fuentes López laboratorios PISA S. A. de C.V.
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Definitivamente.

Encuestas de inteligencia emocional en las empresas y como interpretar sus resultados para beneficio de la organización.

German Luna, Stendhal
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Sí, creo que debemos poner mucha atención en el aspecto humano para evaluar adecuadamente el impacto de la pandemia. De este modo, estaremos mejor preparados para enfrentar el resto de los aspectos a nivel organizacional, así como el entorno político, social y económico.

Me parecería interesante abordar ejemplos de cómo otras industrias y países han manejado el impacto de la pandemia, desde una perspectiva psico-social y humana.

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Sí por supuesto.

Se habló de la Esperanza y de la paciencia como pilares para sostenernos en este nueva realidad. Creo que la paciencia va ligada a la Esperanza. La pregunta sería en qué sostenemos la Esperanza?

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Una plática de suma importancia en todos los sentidos (personal y profesional), de mucha reflexión y que lleva a hacer consciencia de lo que se esta haciendo o dejando de hacer para lograr un retorno a la «nueva normalidad» de una manera saludable.
¡Felicidades por este ciclo de conferencias!

El tema de la importancia del capital humano dentro de las empresas y cómo abordar el tema también con los equipos de trabajo, para el retorno a la nueva normalidad.

Ivonne Uresty – Laboratorio Avi-Mex, S.A. de C.V.
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Si

Nuevos modelos económicos

Macarena Garcia de Lundbeck